个人防护用品管理要素分析

和使用情况监督、采购计划、劳动防护用品生产厂家选择及资格审定、劳动防护用品进厂验收、劳动防护用品保管和发放等工作，划

分到各个相关部门，并将责任落实到人。
　　2. 制订个体防护用品管理制度
　　生产经营单位个体防护用品管理制度可包括以下内容：个体防护用品管理部门、人员，需要配备个体防护用品的工种，发放个体

防护用品的种类与周期，从业人员使用个体防护用品的培训、维护保养办法等。个体防护用品管理制度可以企业标准的形式或作为企

业的一项制度，由企业的高管理者签定、施行
　　3. 作业场所危害因素辨识
　　在选择个体防护用品前，需要对作业场所的主要危害进行定性和定量分析，了解危害的性质、危害因素的强度，并确定危害因素

可接受的水平，以确定个体防护用品的性能、要求。
　　4. 确定个体防护用品的种类
　　在作业场所职业危害因素识别、危害辨识的基础上，应根据本单位作业场所的危害情况以及危害程度，生产经营单位应按照相关

标准，选择个体防护用品，确定不同作业类别需要配备的个体防护用品的种类。
　　5. 选择劳动防护用品生产厂家
　　在确定了需要配备的个体防护用品的种类之后，就需要进一步选择劳动防护用品的生产厂家或者品牌。目前，我国实行生产许可

证制度的特种劳动防护用品有：过滤式防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐、电焊面罩、护目镜、防静电导电**鞋、防尘口罩、

阻燃防护服、防酸服、防静电服、耐酸碱鞋等19种。选购时应注意选择3证齐全的厂家生产的防护用品
　
　　使用者必须了解个体防护用品的使用限制、正确的使用方法、正确的佩戴方法及必要的保养方法。使用呼吸防护用品前，应认真检查各连接部位是否有损坏，检查气密性，以及与佩戴者的适合性、舒适性。对于危害严重的作业场所，由于个体防护用品在现场使用的过程中会沾染有害物质，若穿戴不当可能带来新的污染，对人员健康造成危害，因此，需要对其穿脱顺序进行规定。
　　7. 从业人员个体防护用品使用的监督
　　为保证作业人员在作业过程中正确使用个体防护用品，需要对其使用状况进行监督。有些危害因素严重的企业，将防护用品使用的监督工作交由生产班组负责人，并将是否使用个体防护用品作为**生产的一项考核指标，与作业人员的收入挂钩，收到了较好的效果。
　　8. 个体防护用品的维护与保养
　　要经常组织对防护用品进行清洁、检查和维护，使防护用品处在可以**有效的使用状态下。
　　9. 个体防护用品的报废与更换 
 

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